主要商品/服務項目1. 探針卡(PROBE CARD)之製作及銷售。 2. 電子零件、半導體零件、測試、治具、測試材料及其機器設備之研究開發製造加工買賣及進出口業務。3. 前各項有關產品之代理經銷及進出口業務。
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主要商品/服務項目1. 探針卡(PROBE CARD)之製作及銷售。 2. 電子零件、半導體零件、測試、治具、測試材料及其機器設備之研究開發製造加工買賣及進出口業務。3. 前各項有關產品之代理經銷及進出口業務。
JEM 人才發展與訓練 主題:啟動團隊 迎向未來 Team Building
  • Jan/03/2024

JEM 人才發展與訓練 主題:啟動團隊 迎向未來 Team Building

JEM重視人才培訓及組織發展,內部教育訓練已成為JEM Family的年度盛事之一,本次培訓是透過體驗式的Team Building活動來建立團隊默契、提升團隊戰力。為了讓同仁有煥然一新的體驗,本次培訓特別租用了寬敞的外部場地,足夠容納公司的全體員工,全員參與可以讓員工之間彼此更加熟悉,工作上更契合。

 

這次訓練主題是【啟動團隊 迎向未來】,課程開始前,總經理以”We can definitely do it! We will definitely do it!”這兩句話作為開場,傳達了JEM Family團隊合作和使命必達的態度。接著,老師進入課程的核心內容,以一個雙面拼圖的小故事引領我們進入課程的氛圍---拼圖的一面是世界地圖,另一面是人的照片,把人拼出來,世界地圖也就完整了;這個故事說明了,人對了,世界就對了,只有在人心齊的情況下,企業才能朝著正確的方向前進;因此,我們照顧好公司的人財,JEM Family就能夠持續往更好的方向前進。

 

課堂中,老師首先講解團隊建構的要件,分別由以下三項環環相扣:

團隊目標:目標要清楚、明確、一致,每個團隊成員都要知道。

團隊領導:擁有權利,且具備應用與發覺潛力人才的能力。

團隊成員:組員間要有差異性,近親繁殖易使團隊陷入泥淖。

 

接著說明,成功團隊的關鍵在於良好的溝通技巧,老師藉由翻卡牌遊戲讓同仁體驗目標設定及團隊溝通的重要性,遊戲過程中,透過目標傳達的優化和良性溝通的互動,提高了翻牌效率,這概念同樣適用於提升團隊績效。

 

整個培訓過程充滿歡樂學習氛圍,同仁們給予許多正面的回饋,課程滿意度高達4.7(滿分5),並期待參與更多不同主題的培訓。同仁的回饋是公司辦理教育訓練的養分,我們致力於提供多元化的課程給大家。最後,老師以”Don’t prove yourself. Improve yourself.”勉勵大家不要急於證明自己,而是要不斷進步,強調自我提升的重要性,個人成長即是所屬團隊的成長。

 

回饋內容:

本次教學讓我最有收穫並可以運用在工作上的內容是:

  • 藉由團隊合作/相互溝通/團隊信任達成目標。
  • 了解團隊認知落差及改善方法。
  • 透過翻牌活動,了解工作分配和資訊傳達的重要。
  • 目標要確認和並且藉由溝通來確認成員對目標的認知是非常重要的。
  • POINT法則的溝通術:先說結論、數據為底、案例強化、重申結論。
  • 重審自己的思維及溝通技巧。
  • 驗證自己過往的學習成果,所學所得都如課程呼應。
  • 溝通時,說話方式不夾帶情緒,就事論事,語氣和緩。
  • 不用證明自己,只要每天持續進步。

 

後續改善建議或心得感想:

  • 今年最有趣的一場內部訓練。
  • 課程很棒,期待可以參與更多不同的課程。
  • 很有意義的課 / 收穫良多。
  • 學習到在團隊溝通上可以進步的方法。
  • 瞭解各世代的想法。
  • 了解目前在工作上需改善的問題。
  • 課程上專注力很集中,但似乎受限於時間短,內容多,後段課程略發散。
  • 楽しかったです。


 

課程花絮:

 

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