JEM 人才發展與訓練 主題：啟動團隊 迎向未來 Team Building
JEM重視人才培訓及組織發展，內部教育訓練已成為JEM Family的年度盛事之一，本次培訓是透過體驗式的Team Building活動來建立團隊默契、提升團隊戰力。為了讓同仁有煥然一新的體驗，本次培訓特別租用了寬敞的外部場地，足夠容納公司的全體員工，全員參與可以讓員工之間彼此更加熟悉，工作上更契合。
這次訓練主題是【啟動團隊 迎向未來】，課程開始前，總經理以”We can definitely do it! We will definitely do it!”這兩句話作為開場，傳達了JEM Family團隊合作和使命必達的態度。接著，老師進入課程的核心內容，以一個雙面拼圖的小故事引領我們進入課程的氛圍---拼圖的一面是世界地圖，另一面是人的照片，把人拼出來，世界地圖也就完整了；這個故事說明了，人對了，世界就對了，只有在人心齊的情況下，企業才能朝著正確的方向前進；因此，我們照顧好公司的人財，JEM Family就能夠持續往更好的方向前進。
課堂中，老師首先講解團隊建構的要件，分別由以下三項環環相扣：
團隊目標：目標要清楚、明確、一致，每個團隊成員都要知道。
團隊領導：擁有權利，且具備應用與發覺潛力人才的能力。
團隊成員：組員間要有差異性，近親繁殖易使團隊陷入泥淖。
接著說明，成功團隊的關鍵在於良好的溝通技巧，老師藉由翻卡牌遊戲讓同仁體驗目標設定及團隊溝通的重要性，遊戲過程中，透過目標傳達的優化和良性溝通的互動，提高了翻牌效率，這概念同樣適用於提升團隊績效。
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整個培訓過程充滿歡樂學習氛圍，同仁們給予許多正面的回饋，課程滿意度高達4.7（滿分5），並期待參與更多不同主題的培訓。同仁的回饋是公司辦理教育訓練的養分，我們致力於提供多元化的課程給大家。最後，老師以”Don’t prove yourself. Improve yourself.”勉勵大家不要急於證明自己，而是要不斷進步，強調自我提升的重要性，個人成長即是所屬團隊的成長。
回饋內容：
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本次教學讓我最有收穫並可以運用在工作上的內容是： |
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後續改善建議或心得感想： |
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課程花絮： |
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